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Unternehmenskultur

Kultur-1

Unternehmensgrundsatz

Kundenorientierte

Qualitätsorientiert

Innovationsorientiert

Mit Qualität ein Unternehmensimage aufbauen

Erweiterung der Unternehmensaussichten durch Innovation

 

Geschäftsphilosophie

Verantwortung:Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, Kunden und Mitarbeitern.
Hohe Effizienz:um Bildung und Ausbildung zu stärken, weiter zu lernen, interdisziplinäre Talente zu fördern und das Managementniveau und die Effizienz zu verbessern.
Qualitätsbewusstsein:Ein dynamisches Qualitätsmanagementkonzept und eine umfassende Qualitätsmanagementidee etablieren und ein Zielmanagement einrichten.
Humanisierung:Verantwortung dafür übernehmen, das Potenzial der Mitarbeiter voll auszuschöpfen, die Karriereplanung der Mitarbeiter festzulegen, die Mitarbeiter zu respektieren, materielle Anreize und spirituelle Anreize zu geben, den Mitarbeitern Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und sich auf die Win-Win-Entwicklungsstrategie von Unternehmen und Einzelpersonen zu konzentrieren .

Unternehmenskultur
KULTUR

Unternehmensgeist

Um den Erfolg kämpfen:Wagen Sie es, alle möglichen Schwierigkeiten auf dem Weg nach vorne zu meistern, bewegen Sie sich kontinuierlich vorwärts und reiten Sie auf Wind und Wellen.
Engagement und Engagement:unsere eigenen Beiträge zu respektieren und unseren eigenen Job zu lieben.Wir sind unseren Pflichten treu und arbeiten hart, um unsere eigene Arbeit gut zu machen.Stolz auf unsere eigene Arbeit sein.
In Schwierigkeiten zusammenhalten:Was auch immer passiert ist, wir werden zusammenstehen, um die Schwierigkeiten zu überwinden.
Arbeiten Sie zusammen, um brillante Ergebnisse zu erzielen:die Weisheit und Stärke der Mitarbeiter zu sammeln, um ein brillantes Unternehmen zu schaffen.

Unternehmensziel

Aufbau einer schönen Produktions- und Lebensumgebung.
Förderung des hervorragenden Personals.
Herstellung hochwertiger Produkte.
Bereitstellung eines zufriedenstellenden Service.

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