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Unternehmenskultur

Kultur-1

Unternehmensgrundsatz

Kundenzentriert

Qualitätsorientiert

Innovationsorientiert

Aufbau eines Unternehmensimages durch Qualität

Erweiterung der Unternehmensaussichten durch Innovation

 

Geschäftsphilosophie

Verantwortung:Verantwortungsvoll gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Mitarbeitern.
Hohe Effizienz:Um Bildung und Ausbildung zu stärken, das Lernen fortzusetzen, interdisziplinäre Talente zu fördern und das Managementniveau und die Effizienz zu verbessern.
Qualitätsbewusstsein:Ein dynamisches Qualitätsmanagementkonzept und eine umfassende Qualitätsmanagementidee etablieren, ein Zielmanagement aufbauen.
Humanisierung:Verantwortung dafür übernehmen, das Potenzial der Mitarbeiter voll auszuschöpfen, die Karriereplanung der Mitarbeiter zu gestalten, die Mitarbeiter zu respektieren, ihnen materielle und geistige Anreize zu geben, ihnen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und sich auf eine Win-Win-Entwicklungsstrategie für Unternehmen und Einzelpersonen zu konzentrieren.

Unternehmenskultur
KULTUR

Unternehmensgeist

Kampf um den Erfolg:Wagen Sie es, sich allen Schwierigkeiten zu stellen, die Ihnen auf dem Weg nach vorne begegnen, bewegen Sie sich kontinuierlich vorwärts und reiten Sie auf Wind und Wellen.
Engagement und Einsatz:Wir respektieren unsere eigenen Positionen und lieben unsere Arbeit. Wir bleiben unseren Pflichten treu und arbeiten hart, um unsere Arbeit gut zu machen. Wir sind stolz auf unsere Arbeit.
In schwierigen Zeiten an einem Strang ziehen:was auch immer passiert, wir werden zusammenstehen, um die Schwierigkeiten zu überwinden.
Arbeiten Sie zusammen, um Brillantes zu schaffen:die Weisheit und Stärke der Mitarbeiter zu bündeln, um ein brillantes Unternehmen zu gründen.

Unternehmensziel

Aufbau einer schönen Produktions- und Wohnumgebung.
Förderung exzellenter Mitarbeiter.
Herstellung hochwertiger Produkte.
Bereitstellung eines zufriedenstellenden Services.

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