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Unternehmenskultur

Kultur-1

Corporate Tenet

Kundenorientiert

Qualität konzentriert

Innovationsorientiert

Unternehmensbild mit Qualität aufbauen

Erweiterung der Unternehmensaussicht mit Innovation

 

Geschäftsphilosophie

Verantwortung:Verantwortlich für Gesellschaft, Kunden und Mitarbeiter.
Hohe Effizienz:Stärkung von Bildung und Ausbildung, zum Lernen, zum Förderung des interdisziplinären Talents und zur Verbesserung des Managementniveaus und der Effizienz.
Qualitätsbewusstsein:Festlegung des dynamischen Qualitätsmanagementkonzepts und der umfassenden Idee des Qualitätsmanagements, um das Zielmanagement einzurichten.
Humanisierung:Die Verantwortung für die vollständige Erforschung des Potenzials des Personals, die Karriereplanung des Personals, das Respektieren von Mitarbeitern und die Bereitstellung von materiellen Anreizen und spirituellen Anreizen, die Möglichkeiten für Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter und die Konzentration auf die Win-Win-Entwicklungsstrategie von Unternehmen und Einzelpersonen.

Unternehmenskultur
KULTUR

Unternehmensgeist

Kämpfe um Erfolg:Wagen Sie es, alle möglichen Schwierigkeiten in Frage zu stellen, die auf dem Weg nach vorne auftreten, sich kontinuierlich vorwärts bewegen, Wind und Wellen reiten.
Engagement und Engagement:Um unsere eigenen Beiträge zu respektieren und unseren eigenen Job zu lieben. Unsere Pflichten loyal und arbeiten Sie hart, um unsere eigene Arbeit gut zu machen. Stolz auf unsere eigene Arbeit sein.
Während der Probleme zusammenziehen:Was auch immer passiert ist, wir werden zusammenstehen, um die Schwierigkeiten zu überwinden.
Arbeiten Sie zusammen, um brillant zu schaffen:Um die Weisheit und Stärke des Mitarbeiters zu sammeln, um brillantes Unternehmen zu schaffen.

Unternehmensziel

Aufbau der schönen Produktions- und Wohnumgebung.
Das exzellente Personal kultivieren.
Herstellung der hochwertigen Produkte.
Bereitstellung des zufriedenstellenden Service.

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